นโยบายในการคัดเลือก (Policies of Selection )
1.
ยึดหลักความยุติธรรมและหลักความเสมอภาค
2.
ยึดหลักวัตถุประสงค์ขององค์กรเป็นหลัก
3. จะต้องสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
5. ควรพิจารณาบุคคลภายในก่อนภายนอก
6.
การตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการคัดเลือกน่าจะอยู่กับผู้บริหารตามสายงานที่ต้องการบุคคลเข้าทำงาน
โดยฝ่ายบุคลเป็นผู้รักษามาตรฐานขั้นต่ำ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น