หน้าที่เกี่ยวกับสมาชิกขององค์กร
งานทรัพยากรมนุษย์จะมีหน้าที่โดยตรงกับสมาชิกทุกคนขององค์กร
ซึ่งจำแนกได้ดังนี้
1. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
2. การจ้างงาน
3. การจัดการด้านตำแหน่งงาน
4. การฝึกอบรมและการพัฒนา
5. การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
6. การธำรงรักษา
7. ระเบียบวินัย
8. แรงงานสัมพันธ์
9. กิจกรรมอื่นๆ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น